リーダーは部下のポテンシャルを引き出すことが役割である。その為には絶対評価と日々の承認が非常に重要と考える。 絶対評価は数字、とくに回数や件数など誰でも頑張れば達成できることを目標にして（回数や件数の目標数字は部下自身に決めさせる）、それを…
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